ACTU SECTEURS

Actus secteur : Le CASC-SVP, équivalent du FNAS dans le secteur privé, enfin opérationnel

Les entreprises qui relèvent de la CCNSVP ont reçu - ou vont prochainement recevoir - le premier appel à cotisation du Comité d'Action Sociale et Culturelle.

▶ Les fonds mutualisés du CASC-SVP vont permettre aux salariés de bénéficier de prises en charge sur des activités culturelles, sportives ou de loisir ou des aides aux vacances.

 

Offre d'emploi / Chargé·e de diffusion - Compagnie Azein

Compagnie Azeïn
Chargé·e  de Diffusion

Audrey Louwet, artiste de cirque diplômée du CNAC, co-fonde en 2010 la Compagnie Azeïn sur Aix-en-Provence. Elle propose un univers sensible et décalé, où théâtre, musique et mouvement circassien sont intimement liés. Elle expérimente de nouveaux agrès aériens et développe un vocabulaire acrobatique fluide et organique, chargé en émotion et générateur de sens pour
raconter, avec humour, la puissance de l'éphémère.

La Cie recherche un·e chargé·e  de diffusion pour le spectacle « Lily Water », pièce de cirque d’après « L’écume des jours » de Boris Vian pour compléter l’équipe et travailler en collaboration avec l’administratrice et la porteuse de projet.

Missions

En relation avec la responsable artistique, la·le chargé·e de diffusion assurera les missions suivantes :

• Mise à jour et suivi du fichier de contact
• Participation à la réflexion sur la stratégie de diffusion à l'échelle régionale et nationale et pour la saison 2020/21 et les saisons suivantes
• Prospection et recherche de diffusion / Vente
• Suivi de la diffusion / Rédaction des devis et négociation avec les structures
programmatrices en binôme avec l’administratrice de la Cie
• Relation avec les professionnels : Mail d’invitation en newsletter, mails ciblés et personnalisés, sélection des contacts en fonction du lieu de jeu du spectacle, réflexion sur le rétro-planning de l’opération de diffusion, relances téléphoniques
• Présence sur les certaines dates de tournées
• Relations presse / Récupération des articles, veille, constitution d'un dossier de presse avec les archives de la Cie

Compétences recherchées

• Adhésion au projet artistique
• Formation professionnelle et /ou universitaire dans le milieu du spectacle vivant ou expérience dans un poste similaire
• Expérience et connaissance du milieu des arts du cirque et de la rue
• Permis B indispensable
• Maîtrise de l’outil informatique
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, la maîtrise d’une langue étrangère autre que l’anglais est un plus
• Flexibilité, réactivité, esprit d’équipe et bienveillance

Profil du poste

Contrat proposé : CDD d'usage
Rémunération : base conventionnelle (Syndeac)
Poste à pourvoir mi-novembre
Un bilan sera fait en fin de saison 2019/20 pour une réévaluation du poste pour la saison suivante
Date limite candidature : 5 novembre 2019
Rencontre en région parisienne entre le 5 et le 15 novembre pendant la dernière étape de création du spectacle à La Pelouse de Reuilly, Coopérative De Rue et De Cirque
Envoyer CV + Lettre de motivation à compagnie.azein@gmail.com

Plus d'infos sur la cie : http://compagnie-azein.com

Appui-conseil RH

Vous souhaitez être accompagné·e par des consultants ancrés dans la réalité professionnelle des entreprises ? Vous souhaitez bénéficier d’outils RH construits avec vous et faciles à mettre en œuvre ? Cette prestation vous concerne !

L'Ardec vous accompagne durant ce dispositif pour travailler au mieux sur vos problématiques et apporter des solutions adaptées.

Grâce à vos contributions conventionnelles de branche et aux co-financements régionaux, la prestation est prise en charge à 100% par l’Afdas.

Retrouvez toutes les informations sur le site de l'Afdas : cliquez ici

Contactez l'Ardec pour plus de précisions : 04 67 92 21 74

Parcours emploi compétences

À partir de janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences.

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail.

Retrouvez plus de précisions : http://travail-emploi.gouv.fr/emploi/insertion-dans-l-emploi/parcours-emploi-competences/article/parcours-emploi-competences